Gestión sanitaria a cualquier escala.
Todos los hogares parecen tener ese cajón lleno de pertenencias. Cuando necesitas algo, sabes que está ahí, pero aún así te lleva horas revisar el desorden que deberías haber tirado hace años. La enorme cantidad de datos almacenados en biobancos en constante expansión es un poco como “ese cajón”, y dificulta cada vez más encontrar datos de buena calidad de forma constante.
Consideraciones clave para los responsables de laboratorio.
Un nuevo método de laboratorio desarrollado por investigadores del Colegio de Médicos y Cirujanos Vagelos de la Universidad de Columbia puede ahora ayudar a los médicos a diagnosticar más rápidamente a pacientes con presuntos trastornos genéticos del sistema inmunológico, muchos de los cuales han estado atrapados en un limbo diagnóstico durante años.
Deberían las máquinas decidir por nosotros? El SALT Lab de Stanford lanza uno de los estudios más relevantes de la década: WORKBank, una base de datos única que cruza las capacidades reales de los agentes de IA con las tareas que los trabajadores desean o no automatizar.
Toda experiencia personalizada consume energía. Los líderes de CX deben ahora encontrar el equilibrio perfecto entre la innovación en IA y la sostenibilidad. Descubre cómo empezar a liderar con propósito.
Ha invertido en las herramientas adecuadas, pero ¿sus empleados las utilizan correctamente? El problema es que las empresas no pueden solucionar lo que no ven. La mayoría de los líderes de RR. HH. y TI no comprenden cómo interactúan los empleados con herramientas cruciales como Salesforce, ServiceNow y Workday.
Incluso durante las recesiones, la experiencia del empleado sigue siendo una prioridad para retener el talento. La personalización es una forma de mejorar esas experiencias.
Los líderes saben que lo digital tiene un potencial inigualable para transformar sus organizaciones, modernizar la forma en que trabaja el gobierno, mejorar la productividad e impulsar el crecimiento.
Cuando dos empleados con menos experiencia se encuentran en el pasillo y empiezan a charlar sobre el comportamiento autoritario de su jefe, normalmente se considera un chisme. Pero ¿qué pasa cuando dos jefes se ponen al día extraoficialmente para hablar de un empleado con bajo rendimiento?
La confianza es crucial para el éxito empresarial, ya que es necesario convencer a los inversores para que lo apoyen, a los clientes para que prueben un nuevo producto o servicio y a los empleados para que se unan a una empresa incierta. Esto puede crear la imagen del emprendedor ideal como alguien capaz de hablar convincentemente sobre su negocio y convencer a otros de sus méritos.