NewYorkTimes

¿Más datos nos harán más saludables?

por Shira Ovide Amazon quiere que uses un dispositivo de rastreo que hace escaneos en 3-D de tu cuerpo y analiza cuando tu voz suena estresada. Bienvenido al futuro posiblemente útil y posiblemente espeluznante de la atención médica. La nueva pulsera de rastreo de Amazon y la aplicación que la acompaña muestran cómo han evolucionado las tecnologías de salud para […]

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IntraMed

Instinto de negatividad

La llamada psicología positiva nos pone sobre aviso de que la mente humana tiene una irrefrenable querencia por lo negativo. Iniciada en la década de 1990 por Martin Seligman y continuada por el impronunciable Mihály Csíkszentmihályi (aquí se puede oír la pronunciación) y el muy esclarecedor Jonathan Haidt, se centra en el estudio científico del bienestar psicológico y toda una serie de aspectos positivos, desde la creatividad y el humor hasta la sabiduría o la mismísima felicidad.

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IntraMed

La fe en la ciencia

Francis Collins, el científico “cazador de genes” que lideró la secuenciación del genoma humano en 2003, está ahora al frente del mayor consorcio mundial de centros de investigación que trabaja en pos de una vacuna para la covid-19.

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NoSQL

Más allá de NoSQL: el caso de SQL distribuido

Al principio, había archivos. Posteriormente existieron bases de datos de navegación basadas en archivos estructurados. Luego estaban IMS y CODASYL , y hace unos 40 años teníamos algunas de las primeras bases de datos relacionales. Durante gran parte de las décadas de 1980 y 1990, “base de datos” significaba estrictamente “base de datos relacional”. SQL gobernado.

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Influencia Social

Así es como responde el cerebro a la influencia social

Nuestro trabajo muestra que debemos equilibrar constantemente nuestras propias expectativas con las que observamos en los demás, y si las dos coinciden, concluyeron los autores. Gracias a la señal de error social de nuestro cerebro, podemos adaptar de manera flexible nuestras elecciones a la influencia social, tal vez para mejor.

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InfoWorld

2021: el año de la gran desconexión empresarial

En el pasado, la mayoría de las empresas se resistieron o se negaron a considerar opciones viables de teletrabajo. De repente, nuevas regulaciones, leyes y políticas de responsabilidad obligaron a la mayoría de las empresas en todo el mundo. Las empresas tuvieron que adaptarse a una fuerza de trabajo remota en poco tiempo. Adaptarse o morir.

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