Este año surge un avance fundamental: la integración de la IA como un componente fundamental para dar forma a estas estrategias, transformando los datos sin procesar en inteligencia procesable y experiencias de cliente altamente personalizadas.
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Las entrenadoras ejecutivas Mitzi Short y Lori Marcus comparten un enfoque táctico sobre carreras y ascensos para ayudar a las mujeres a hacer notar su trabajo y, al mismo tiempo, eliminar los prejuicios de género en el lugar de trabajo.
El término propósito tiene muchos significados, especialmente cuando se usa en el contexto de una empresa. Para unos es una motivación –un porqué–; para otros, una estrategia, una marca, una frase inspiradora, una finalidad superior, la emprendeduría social, el impacto medioambiental, la responsabilidad social, la sostenibilidad. Y a estos se suman los que, al ver que está de moda, lo utilizan para hablar de cosas que poco o nada tienen que ver con el propósito.
Se espera que los trabajadores del conocimiento de hoy tengan toda la información que necesitan, en el momento que la necesitan, para responder a las necesidades de los clientes y de la organización de inmediato. Sin embargo, reunir todos los datos y el contenido en un único repositorio centralizado es un desafío.
Aunque la mayoría de las veces asociamos el marketing de influencers con productos de consumo, la realidad es que siempre ha sido parte de los planes de marketing B2B; simplemente tomó una forma diferente como analista y relaciones públicas.
Connectivity is the lifeblood of work. 5G, the latest generation of wireless broadband, has been hyped for years, but the infrastructure rollout is still work-in-progress.
Debido a la magnitud de nuestras actividades más complejas, contar con un caso de negocios sólido sienta las bases para un final exitoso.
A medida que se abre la economía posterior a la pandemia, se ha hablado mucho sobre el lugar de trabajo híbrido. El debate entre oficinas remotas y presenciales parece estar a punto de continuar en el futuro.
En la actual pandemia, como en el fútbol, la estrategia del equipo es más importante que las habilidades de uno o dos jugadores. En este momento, como en una final de campeonato, lo colectivo es más determinante del resultado que lo individual.
Las empresas no verán algunas tendencias hasta que sea demasiado tarde. Aquí hay tres para al menos poner en su radar.
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