Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
A medida que las organizaciones invierten fuertemente en el desarrollo de los empleados (las empresas estadounidenses desembolsarán alrededor de $1,500 por empleado en capacitación en 2024), está surgiendo una nueva tendencia: los coaches profesionales impulsados por IA.
Learning Experience Platforms (LXPs) put learners in charge of their futures, while enabling learning leaders to align with company goals.
La desalineación interna hace que las empresas caigan en ciclos reactivos, incapaces de ejecutar eficazmente, con impactos negativos en su rentabilidad.
El gaslighting en el entorno laboral es un fenómeno creciente que afecta tanto la salud mental como el desempeño de los empleados. Se trata de una forma de abuso psicológico sutil, pero altamente dañina, que tiene como objetivo hacer que una persona dude de su propia percepción de la realidad. En el contexto profesional, este comportamiento puede tener repercusiones significativas no solo en la víctima, sino también en la cultura organizacional.
La brecha salarial de género continúa siendo un desafío global significativo. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las mujeres ganan, en promedio, un 20% menos que los hombres. Esta disparidad refleja no solo diferencias salariales directas, sino también una menor participación femenina en el mercado laboral. ¡Mira todas las cifras y entérate de esta situación!
La inteligencia artificial y la automatización afectan ya al mercado laboral y lo harán aún más en el futuro. ¿Cómo se notará en los grados universitarios?
LinkedIn es mucho más que un simple CV online. Es una plataforma donde podés construir tu marca personal, generar oportunidades y validar tu experiencia profesional. Y una de las mejores formas de generar confianza en tu perfil es a través de las recomendaciones. Pero no cualquier recomendación, sino aquellas que realmente reflejen tu valor profesional.
Medición del éxito de la gestión del conocimiento: cálculo del retorno de la inversión de un sistema de gestión del conocimiento de investigación empresarial
Es necesario que las empresas integren la prevención de riesgos psicosociales dentro de su estrategia. La falta de evaluación y gestión vulnera los derechos de los trabajadores y genera consecuencias legales y económicas para los empleadores.
¿Está su organización preparada para aprovechar el poder del reconocimiento? La Guía del comprador de soluciones de reconocimiento y recompensas de Achievers es la hoja de ruta definitiva para elegir la plataforma y el socio perfectos para impulsar el compromiso de los empleados y los resultados comerciales.