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Category: 0714 – Recursos Humanos

Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

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La nueva brecha de habilidades: cómo construir hoy la fuerza laboral del mañana

Ayudar a Recursos Humanos a cerrar la brecha de habilidades de los empleados

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¿Tu equipo sigue colaborando por correo electrónico? Consejos para romper con este hábito

Tres formas de animar a sus empleados a dejar de usar el correo electrónico, abandonar los mensajes directos y hacer un mejor uso de los canales.

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El caso de negocio para la inteligencia artificial (IA) con agentes

Las empresas deben ir más allá de las soluciones básicas de IA para liberar valor transformador.

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El perfil del gestor del conocimiento y su rol en una empresa

Conozca cuál es el papel que cumple este profesional dentro de una empresa y cómo contribuye a optimizar la gestión del conocimiento.

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Catfishing profesional: por qué los empleados de la Generación Z aceptan ofertas de trabajo y desaparecen

Una nueva tendencia liderada por los trabajadores de la Generación Z está dejando a los reclutadores sin dormir, ya que los empleados aceptan ofertas de trabajo pero no se presentan, sin previo aviso.

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El estrés financiero está aplastando la productividad de los trabajadores: ¿están haciendo lo suficiente los empleadores?

A medida que los empleados se esfuerzan por hacer frente al creciente costo de vida, los gastos vertiginosos en necesidades como atención médica y cuidado infantil y la deuda por préstamos estudiantiles, el estrés financiero se ha convertido en un problema en el lugar de trabajo que los empleadores no pueden darse el lujo de ignorar.

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Recursos humanos tácticos: el eslabón perdido en la ejecución

¿Su organización ha caído en la trampa de creer que el trabajo de RR.HH. es solo estratégico o administrativo? La etapa táctica traduce la visión en acción.

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DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) en 2024: hitos, reveses y prioridades cambiantes

Los programas de diversidad, equidad e inclusión corporativa fueron objeto de críticas en 2024 a raíz de que la Corte Suprema de Estados Unidos prohibiera las admisiones universitarias basadas en la raza en junio de 2023. Si bien esa decisión se limitó a las universidades, sus efectos se extendieron al mundo empresarial estadounidense a lo largo de 2024.

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