Promover la transformación a través de la retrospección desde el estado ideal de una sociedad digital.
Category: 0714 – Recursos Humanos
Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
CEPAL | ReDeSoc | No podemos crear un futuro para nuestros nietos con instituciones construidas para nuestros abuelos
Mientras las negociaciones de la Cumbre del Futuro entran en su recta final, el titular de la ONU pide a los países que se comprometan a reformar las instituciones internacionales para que sean “más legítimas, eficaces y adecuadas” y hacer frente así a los retos actuales.
El desarrollo profesional impulsado por la IA ofrece un gran potencial. También conlleva riesgos éticos
El potencial de la IA para democratizar y ampliar el aprendizaje y el desarrollo es evidente. Lo que puede no ser tan evidente son estas preocupaciones éticas que plantea.
Método Lego® Serious Play®: la innovación como un juego
Lego® Serious Play® es un método que busca mejorar la reflexión y la comunicación entre los integrantes de un equipo para, mediante el juego, elaborar y compartir historias, situaciones y puntos de vista que permitan resolver problemas.
El coaching como proceso psicológico de aprendizaje – Ensayo
El aprendizaje es un proceso psicológico vital para nuestra adaptación al medio, y por tanto para nuestra supervivencia. Como especies hemos llegado a ser únicos en nuestra capacidad de aprender. El concepto de aprender ha ido cambiando de significado a lo largo del tiempo, desde “aprender a hacer”, “aprender a hacer mejor” hasta “aprender a aprender”, en la actualidad.
El Coaching Ontológico y el Uso del Lenguaje – Ensayo
El coaching ontológico nace de la ontología, una corriente filosófica que estudia la naturaleza del ser, la existencia y la realidad. Unido a conocimientos de la psicolingüística, que es una disciplina de la psicología y estudia cómo las personas procesan el lenguaje, surgió la ontología del lenguaje. En el coaching ontológico se trabaja con un aprendizaje constante, el cuerpo, las emociones y el lenguaje que constituyen una unidad, el individuo, el ser. Razón por la cual, es suficiente intervenir en uno de los tres dominios para obtener efectos en los tres.
La Voluntad para cambiar. ¿Puede impulsar el coaching la voluntad? – Ensayo
Actualmente cuando hablamos de un coach podríamos estar hablando de un facilitador que trabaja en el plano mental, y puede que también en el físico. Y cuando hablamos de coaching hacemos referencia a un método que consiste en facilitar que otro alcance un propósito determinado trabajando sobre la forma en que aborda ese tema, tanto a nivel de mental como de conducta, así podríamos decir que el coach es un entrenador mental para alcanzar objetivos.
¿Cómo mantener los cambios conseguidos?
Cuando has conseguido un objetivo al haberte gestionado eficazmente, si recuerdas el inicio, es probable que sintieras una fuerza motivadora que te impulsaba, tiraba de ti, hasta que lo lograste.
Dos herramientas para mejorar la comunicación
¿Cuántas veces nos quedamos atrapados en discusiones improductivas y estériles que lo único que consiguen es alargar las reuniones, las tomas de decisiones o dañar nuestra autoestima?
Saber sufrir también es importante
Aprender a sufrir emocionalmente nos permitirá enfrentar los momentos difíciles de la vida de manera más saludable y constructiva. El sufrimiento nos ayuda a conocer nuestras fortalezas y prioridades, mantener una perspectiva realista, desarrollar empatía hacia los demás en sus luchas y dificultades y apreciar y valorar los momentos de felicidad.