Para mujeres, niñas y personas LGBTQ + que buscan una carrera en tecnología, estas organizaciones sin fines de lucro brindan educación, colocación laboral, oportunidades para establecer contactos, apoyo comunitario y más.
Category: 0714 – Recursos Humanos
Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
Aspectos laborales de interés para empresas extranjeras que se instalan en Uruguay
Uruguay se ha convertido en los últimos años en un destino ciertamente atractivo para la instalación de empresas extranjeras. Estabilidad política, económica y social; beneficios o incentivos para los inversores extranjeros; recursos humanos competitivos; y la buena calidad de vida son solo algunos de los motivos que llevan a las empresas extranjeras a optar por nuestro país a la hora de querer expandirse.
El interés laboral no es un gran predictor de la satisfacción laboral
“Para estar satisfecho con un trabajo, no tiene que preocuparse demasiado por encontrar un trabajo que encaje perfectamente con sus intereses porque sabemos que otras cosas también importan. Siempre que sea algo que no odie hacer, es posible que se encuentre muy satisfecho si tiene un buen supervisor, como sus compañeros de trabajo, y su organización lo trata de manera justa”.
20 ideas innovadoras de los principales líderes del sector sanitario y otros expertos
La atención médica se ha enfrentado a su mayor desafío en los últimos nueve meses: COVID-19. La pérdida promedio de ingresos para las organizaciones de atención médica para 2020 es de casi el 40 por ciento. Descargue esta guía de sugerencias de líderes de atención médica y otros expertos para obtener ideas para gestionar el cambio y cómo involucrar y cuidar mejor a los pacientes.
¿Cómo podemos solucionar la crisis del aprendizaje?
Habib Bourghiba, el primer presidente de Túnez y el padre del Túnez moderno, se le atribuye haber dejado un legado de importantes reformas sociales que priorizaron la educación, la salud y otros servicios sociales.
“A partir de 1958, con el objetivo de brindar una educación primaria a todos los niños en una década y al mismo tiempo mejorar las escuelas secundarias, el gobierno comenzó a dedicar aproximadamente una quinta parte de su presupuesto a la construcción de nuevas escuelas, la formación de maestros adicionales …”
Investigación: cómo los equipos virtuales pueden compartir mejor el conocimiento
A pesar de que muchas empresas de tecnología anunciaron que los trabajadores podrían permanecer remotos en el futuro, líderes como Jamie Dimon de JPMorgan han llamado a los empleados a la oficina. Su preocupación por el trabajo a distancia se centra principalmente en las dificultades que tienen los compañeros de trabajo para compartir conocimientos y experiencias entre ellos.
Por qué un agente virtual tiene sentido en las buenas y en las malas
Dados los acontecimientos recientes, ha habido una serie de preguntas y consultas que han surgido en torno a la continuidad del negocio. Si bien COVID-19 ha puesto un nuevo énfasis en la continuidad del negocio, no debería ser una conversación temporal que se detiene una vez que se crea una vacuna.
ROWE: Results-Only Work Environment (Entorno de trabajo solo para resultados)
Un entorno de trabajo de solo resultados (ROWE) es aquel en el que el criterio más importante para evaluar el desempeño de los empleados es la finalización de un trabajo satisfactorio a tiempo. Cómo o dónde un empleado completa el trabajo no es importante.
IAM en el sector sanitario: es hora de actuar
Este informe de la industria explica por qué la gestión de identidades y accesos (IAM) es esencial para la infraestructura de TI en las organizaciones sanitarias.
Los 24 roles de desarrollador mejor pagados 2020 en el Reino Unido
Antes de que la pandemia cambiara todo, los salarios de los desarrolladores de software continuaban su inexorable aumento. Los roles generales de ingeniería de software, según lo definido por la plataforma de contratación de tecnología Hired, vieron aumentar los salarios promedio en los EE. UU. A $ 146,000 en 2019 desde $ 139,000 en 2018.