OpenAI ha tenido su cuarto CEO en seis días, el mismo que tuvo el primero hace aproximadamente una semana: Sam Altman.
por Dom Nicastro
La esencia
- Reversión del liderazgo en OpenAI. Sam Altman, inicialmente despedido por la junta directiva de OpenAI y luego contratado por Microsoft, ha regresado a su puesto como CEO de OpenAI. Esta reestructuración del liderazgo también supone el regreso de Greg Brockman, presidente y cofundador de OpenAI, que renunció tras el despido inicial de Altman.
- Tablero de OpenAI reestructurado. La agitación provocó una reestructuración significativa de la junta directiva de OpenAI, y la mayoría de los miembros anteriores dimitieron. La nueva junta incluye a Bret Taylor, Larry Summers y Adam D’Angelo, lo que marca un cambio hacia una estructura de gobierno potencialmente más estable y eficaz.
- Enfoque continuo en el desarrollo de la IA generativa. A pesar de los dramáticos cambios ejecutivos, el enfoque en explorar y probar la IA generativa en marketing y experiencia del cliente permanece sin cambios. Esto indica que el desarrollo tecnológico y la aplicación de la IA generativa seguirán siendo una prioridad para OpenAI y sus socios.
Sam Altman, Satya Nadella y el resto del elenco de “¿Quién es tu CEO?” Volví a publicar en X en las primeras horas de esta mañana.
¿El último giro en esta saga corporativa entre OpenAI, la junta directiva de OpenAI, unos 700 empleados de OpenAI, Microsoft y los millones de seguidores del drama con palomitas de maíz?
Sam Altman tiene el mismo trabajo que tenía hace cinco días. Es el director ejecutivo de OpenAI , otra vez.
Altman, despedido por la junta directiva de OpenAI hace cinco días y contratado por Microsoft como director ejecutivo de una nueva unidad de investigación de IA tres días después, está de regreso en OpenAI como director ejecutivo. Greg Brockman, presidente y cofundador de OpenAI, quien renunció después de que la junta directiva de OpenAI despidiera a Altman, ha regresado. Y probablemente también lo sean los cientos de empleados de OpenAI que amenazaron con renunciar y dirigirse a Microsoft a menos que la Junta de OpenAI renunciara. En cuanto a ese tablero OpenAI, la mayoría de ellos, de hecho, ya no están disponibles.
¿Todo dicho en este reality show ejecutivo donde se reparten puestos de trabajo, no rosas? Nada ha cambiado, al menos en la cima. El máximo ejecutivo de hace cinco días de los creadores de ChatGPT , la aplicación de IA generativa que debutó hace aproximadamente un año y cambió la forma en que el mundo ve y utiliza la inteligencia artificial, sigue siendo el máximo ejecutivo.
OpenAI y los ejecutivos de Microsoft vuelven a publicar en X
Las últimas noticias surgieron en la plataforma X en las primeras horas de esta mañana, miércoles 22 de noviembre, tal como lo hizo en las primeras horas de la mañana del lunes 20 de noviembre, cuando el CEO de Microsoft, Nadella, anunció que nombró a Altman como CEO de su nuevo Grupo AI y también llevó a Brockman a dar un paseo.
Pero después de que el reloj marcara la medianoche en la costa este anoche, The Gang volvió a publicar.
Aquí tienes:
Y aquí tienes:
Y más:
Diablos, incluso una leyenda del rap se dio cuenta. Y es apropiado, porque en lo que respecta a las sagas corporativas históricas, definitivamente “no se puede tocar esto” cuando se trata de OpenAI.
¿Implementaciones de IA generativa? Sigue adelante
Es fácil divertirse un poco con este juego de Sillas Musicales Ejecutivas. No hay duda. Y, con seguridad, los líderes empresariales utilizarán gran parte de lo sucedido estos últimos días como un caso de uso de clase magistral sobre cómo no manejar los asuntos corporativos importantes. ¿Cómo no puedes? OpenAI despidió a Altman, nombró a Mira Murati como directora ejecutiva interina y, básicamente, varias horas después la reemplazó con Emmett Shear, ex director ejecutivo de Twitch. Y ahora volvamos a Altman.
Solo mire lo que Josh Bersin, director ejecutivo de la firma de asesoría de capital humano The Josh Bersin Company y analista de la industria global, dijo en un correo electrónico a CMSWire antes de que OpenAI volviera a contratar a Altman: “Al despedir a Sam sin una explicación clara, (la Junta de OpenAI) creó una estampida de empleados listos para irse. Y en la industria del software, que evoluciona rápidamente, una vez que los mejores ingenieros se van, se llevan a todos sus amigos con ellos, a menudo paralizando el negocio para siempre; Yahoo es el ejemplo clásico aquí. ¿Por qué la junta tomó esta decisión? “No lo tengo claro, pero me parece demasiado pequeño, muy inexperto y claramente impulsado por principios idealistas”.
Sin embargo, el drama de OpenAI aún no ha tenido impacto en el desarrollo de estas tecnologías. Por supuesto, un nuevo liderazgo podría haber significado nuevos ciclos de desarrollo, giros en la innovación y ajustes a asociaciones importantes como la que OpenAI tiene con Microsoft .
Sin embargo, el hecho es que esto se reduce a una tecnología y a los resultados que los líderes de marketing y experiencia del cliente pueden obtener de la implementación de la IA generativa. Y como aprendimos a principios de este mes, muchos líderes se encuentran en la fase de experimentación y exploración de la implementación de la IA generativa .
Ese modus operandi de seguir explorando y probando con IA generativa en marketing y experiencia del cliente sigue intacto, a diferencia del OpenAI Board de la semana pasada. La nueva junta, por cierto, está compuesta por ahora por Bret Taylor, ex presidente de la junta de Twitter antes de Elon Musk, Larry Summers, ex secretario del Tesoro de EE. UU. y Adam D’Angelo, director ejecutivo de Quora. La junta anterior incluía a D’Angelo, Tasha McCauley de GeoSim Systems, el cofundador y científico jefe de OpenAI, Ilya Sutskever, y Helen Toner, directora del Centro de Seguridad y Tecnología Emergente de Georgetown.
Fuente: https://www.cmswire.com/digital-experience/openai-names-sam-altman-ceo-5-days-after-it-fired-him/
