Herramientas de transformación digital.
En los últimos años, las redes sociales han transformado la comunicación global, y el sector sanitario no ha sido la excepción. Aunque son herramientas estupendas de difusión y divulgación, también promueven los bulos y pueden vulnerar la privacidad.
Tres de cada cinco gerentes de personas ahora confían en la IA para tomar las decisiones más urgentes sobre sus subordinados directos, no solo las tareas administrativas básicas.
Las empresas están invirtiendo miles de millones en herramientas de IA, pero los empleados las evitan en secreto. Conozca el “abrazo al trabajo”, la tendencia en el lugar de trabajo que está agotando silenciosamente los resultados de muchas empresas.
Si bien los ejecutivos de recursos humanos han confiado durante mucho tiempo en las revisiones de desempeño, los programas de tutoría y las herramientas de comunicación para guiar el desarrollo de los empleados, la Generación Z ha encontrado un nuevo entrenador profesional: las redes sociales. Y aunque es una tendencia que ha estado tomando forma durante algún tiempo, dando paso a términos como “QuitTok”, una nueva investigación indica que puede estar cada vez más arraigada.
Investigación de la FGV EAESP señala que diferentes tipos de conocimientos se complementan en la atención a la población en contextos de pobreza y violencia
Para superar con éxito esta última ola, las bibliotecas deben emplear enfoques tanto de arriba hacia abajo como de abajo hacia arriba que se refuercen mutuamente.
Desarrollar y mantener una colección de partituras musicales dentro de los fondos de una biblioteca plantea desafíos únicos e interesantes.
La falta de compromiso de los científicos y referentes, más la ausencia de capacitación de los gobernantes produce un sinnúmero de omisiones relacionadas con el derrame de calidad de vida en la población derivada del formidable desarrollo tecnológico.
La singularidad tecnológica es un escenario teórico en el que el crecimiento tecnológico se vuelve incontrolable e irreversible, culminando en cambios profundos e impredecibles para la civilización humana. por Tim Mucci En teoría, este fenómeno está impulsado por la aparición de una inteligencia artificial (IA) que supera las capacidades cognitivas humanas y puede mejorarse a sí misma […]
A medida que la IA ingresa al proceso de contratación, las organizaciones deben equilibrar la eficiencia con la equidad auditando datos, revisando resultados y manteniendo a los humanos informados.