Si 2021 se trató de la Gran Renuncia, es probable que 2022 se trate de mantener a los empleados felices y comprometidos a medida que las empresas resuelven cómo se ve un lugar de trabajo híbrido.
Category: 0709 – KM: Gestión del Conocimiento y Educación
070901 - Juegos(21)
Traducir el pensamiento Lean en rendimiento Lean
Las organizaciones que buscan reducir el uso de recursos, eliminar el desperdicio, trabajar de manera más inteligente y mejorar la eficiencia recurren cada vez más a las técnicas lean.
Los fundamentos del intercambio de conocimientos y los sistemas de gestión del conocimiento
El procesamiento eficiente de la información y los recursos dentro de una organización con fines de lucro es una definición común de la gestión del conocimiento.
Leer, ¿enfermedad o medicina?
Una de las actividades que más ha ayudado a soportar el confinamiento ha sido la lectura. De hecho, el número de lectores y el tiempo de lectura se incrementaron notablemente.
Calidad de los trabajos y la flacidez del medio
La polarización del mercado laboral está impidiendo la movilidad de clases. ¿Qué significa esto para el futuro de la gestión?
Lo aprendido en 2021: Gestionar el cambio en tiempos tumultuosos
Los principales artículos de este año analizan la adaptación, la resiliencia y cómo todos gestionamos el cambio.
El poder de la inteligencia colectiva
Cuando pensamos en organizaciones, grupos de personas que se mueven hacia un solo objetivo, generalmente pensamos en una jerarquía.
Por qué creemos que la gestión del conocimiento interno será fundamental en 2022, según Gartner®
A medida que los empleados cambien de marcha después de la pandemia, retener el conocimiento institucional y ayudar a los nuevos integrantes a bordo será fundamental para el éxito en 2022.
Elon Musk y los tecnobillonarios han leído mal la ciencia ficción
El metaverso es a la vez una ilustración y una distracción de un giro más amplio y preocupante en la historia del capitalismo.
Historias tecnológicas favoritas de la Web en 2021
Las empresas de tecnología continuaron recibiendo críticas por su papel en los escándalos políticos y sociales, sobre todo cuando la denunciante y ex empleada de Facebook Frances Haugen testificó ante los legisladores. Sin inmutarse, Facebook se rebautizó a sí mismo como Meta y dijo que ahora se centraría en construir el metaverso. El CEO de Twitter, Jack Dorsey, renunció y también cambió el nombre de su empresa Square a Block en un guiño no tan sutil a la cadena de bloques.