A pesar de los miles de millones invertidos en herramientas, beneficios y programas, el compromiso global de los empleados apenas ha mejorado en 15 años. Esta es una oportunidad para los líderes.
Category: 0714 – Recursos Humanos
Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
Cómo la tecnología completa la experiencia del empleado: haz que la magia suceda
Para crear una experiencia digital para los empleados que sea beneficiosa para ellos y para la empresa, siga estos cinco principios fundamentales.
Primer principio de la experiencia digital del empleado: un plan que une
Una arquitectura de referencia es fundamental para DEX. Este marco práctico guía las compras de tecnología y las decisiones de integración. Aquí te explicamos cómo crear la tuya.
Segundo principio de la experiencia digital del empleado: uniendo el contexto empresarial y el del usuario
Un DEX exitoso conecta las necesidades de los empleados con los objetivos de la empresa. Aquí te explicamos cómo lograr ese equilibrio.
Tercer principio de la experiencia digital del empleado: unificar los silos del flujo de trabajo
Los flujos de trabajo eficientes de extremo a extremo son palancas estratégicas para la productividad, la experiencia de los empleados y el rendimiento empresarial sostenido. por Rohinee (Ro) Mohindroo La eficiencia y la eficacia son cruciales para lograr el éxito organizacional y el crecimiento sostenible en el competitivo entorno empresarial actual. Según Boston Consulting Group , las empresas […]
Cuarto principio de la experiencia digital del empleado: conectando plataformas para humanos
Integrar plataformas no es suficiente: es hora de diseñar cómo trabaja realmente la gente.
Quinto principio de la experiencia digital del empleado: mida lo que importa
Cuando los equipos multifuncionales definen qué significa “bueno” —desde una perspectiva de sistemas y la experiencia de los empleados— están más comprometidos a lograrlo.
Más allá de los generalistas vs. los especialistas: la ventaja del integrador
El futuro del trabajo no será generalista ni especialista: serán aquellos que combinen profundidad con amplitud, máquinas con significado y visión con ejecución.
12 ejemplos de inclusión laboral que están cambiando el mundo
La inclusión laboral es hoy un componente esencial para construir sociedades más equitativas y sostenibles.
¿Mejor trabajo o mejor cobertura? La doble vida de la IA en el trabajo
Utilizamos la IA para impulsar una cultura que prioriza la rapidez en el acierto sobre la lentitud en la sabiduría. Aquí te explicamos cómo asegurar que impulse el potencial humano.