Al cultivar las cuatro E y hacer las preguntas correctas para medirlas, no solo se mantiene al ritmo del cambio, sino que lo convierte en una ventaja competitiva.
Category: 0714 – Recursos Humanos
Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
Qué pueden hacer los líderes para abordar la desconexión de los empleados
La desconexión de los empleados no es inevitable ni irreversible. Existen comportamientos de liderazgo de eficacia comprobada que pueden hacer que los empleados vuelvan a la empresa.
El Amanecer de una Nueva Era: Envejecimiento y Plenitud en América Latina
América Latina está experimentando una de las transiciones demográficas más rápidas de la historia. En un cambio sin precedentes, la región se está volviendo más vieja antes de ser más rica, un fenómeno que presenta tanto desafíos como inmensas oportunidades.
Inteligencia artificial (IA) en la atención médica y en las ciencias de la vida
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Más allá del currículum: ¿cómo mostrar qué profesional de la salud sos?
De la práctica al perfil profesional. En la era digital, la identidad profesional trasciende el consultorio, el hospital y la clínica. Construir una marca personal no es vanidad, sino una estrategia ética y científica para comunicar trayectoria, generar confianza y combatir la desinformación.
La cultura laboral “hardcore” es un atajo hacia una alta rotación de personal
¿Cómo equilibrar la experiencia del empleado con el enfoque en el aumento de la productividad? No es fácil, pero es posible. Aquí te explicamos cómo.
¿El trabajo remoto perjudica tus oportunidades de ascenso?
A pesar de tener un desempeño igualitario, los trabajadores remotos a tiempo completo tienen menos probabilidades que sus pares que trabajan en la oficina de obtener ascensos o aumentos salariales.
El fuego no es el único enemigo: el ‘burnout’ en los bomberos
Muchos bomberos experimentan un estado de agotamiento emocional, despersonalización y pérdida de eficacia como consecuencia de su trabajo. Paradójicamente, no en todos los países se reconoce el ‘burnout’ como enfermedad profesional.
CareAI de Calabrio renueva la atención al paciente con empatía e inteligencia
Calabrio, la empresa de inteligencia de la fuerza laboral y la conversación, está ampliando el proyecto de atención médica CareAI, que utiliza inteligencia artificial generativa (GenAI) para mejorar las experiencias de los pacientes al reducir el tiempo de atención y la escasez de personal.
Abordar la brecha de productividad digital
La forma más eficaz de utilizar la tecnología para impulsar la productividad requiere un cambio: de extraer el máximo rendimiento a eliminar las barreras laborales.