Un panel de expertos en EX se quedó perplejo ante una pregunta simple: “¿Cómo alinear las iniciativas de EX con los objetivos comerciales de su empresa?”. No se quede perplejo.
Category: 0714 – Recursos Humanos
Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
De la rotación de empleos a la permanencia sin compromiso: repensar la retención en un mercado laboral en desaceleración
Cambiar de trabajo ya no es cosa del pasado, la retención reflexiva está de moda. Al menos por ahora.
Mentoría: significado… y dar primero
Una conversación con el legendario VC sobre su último libro, su trabajo en Techstars y por qué “dar primero” es más que un lema: es una mentalidad.
El trabajo moderno está en decadencia. Necesitamos un cambio de comportamiento, no más tecnología.
A los gerentes intermedios se les pide que mantengan unido el trabajo moderno, pero carecen de las herramientas, el apoyo o las normas de comportamiento necesarias para tener éxito.
¿Qué es el salario emocional y por qué se vuelve parte de la RSE?
En un mundo laboral donde las generaciones más jóvenes valoran tanto el bienestar como el sueldo, el concepto de salario emocional ha cobrado gran relevancia. Ya no basta con ofrecer un salario competitivo: las personas buscan trabajar en empresas que se preocupen por su salud mental, su equilibrio vida-trabajo y su desarrollo personal. Esta tendencia está transformando el diseño de políticas laborales y redefiniendo lo que significa ser una empresa responsable.
Cómo diseñar robots que nos den confianza como compañeros de trabajo
Cada vez más personas comparten su espacio con robots. La forma en que se mueven estas máquinas influye directamente en la confianza que nos generan. La robótica afectiva aboga por personalizar estos diseños a medida de los humanos que trabajarán con ellos.
Del deseo al hacer: mueva su organización de la visión a la acción
Las empresas anhelan el crecimiento y la transformación. Pero cuando llega el momento de actuar, se resisten a los mismos cambios que las llevarían allí.
El espacio de trabajo digital: herramientas, beneficios y mejores prácticas
El entorno de trabajo digital ha pasado de ser un concepto futurista a ser la forma en que trabajan la mayoría de los trabajadores del conocimiento. Consideraciones y mejores prácticas para 2025.
El futuro del trabajo impulsado por la IA: cómo adaptarse al cambio exponencial
El futuro del trabajo no es algo que nos sucede. Es algo que creamos activamente.
Transformar los datos empresariales no estructurados en inteligentes y proactivos
Zia Hubs aplica la IA para transformar el contenido empresarial fragmentado en conocimiento organizado y rico en contexto, lo que reduce el tiempo de búsqueda y mejora la toma de decisiones.