Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
por Margaret Rouse – Colaboradora: Emily McLaughlin En la gestión de recursos humanos, una brecha de habilidades en tecnología de la información (TI) es un desajuste entre el conocimiento técnico que un empleador necesita para cumplir con los objetivos comerciales y las capacidades de los empleados de la organización. Cerrar la brecha de habilidades de TI, […]
El investigador de inteligencia artificial de Google , Timnit Gebru, dijo que la empresa la despidió después de que los gerentes le pidieran que se retractara o retirara su nombre de un trabajo de investigación, y ella se opuso. Google sostiene que ella renunció, y el CEO de Alphabet, Sundar Pichai, dijo en un memorando de la compañía el miércoles que investigaría lo sucedido.
Equipo rojo-equipo azul es un ejercicio de simulación y entrenamiento donde los miembros de una organización se dividen en equipos para competir en ejercicios de combate. En seguridad de la información (infosec), el ejercicio está diseñado para identificar vulnerabilidades y encontrar agujeros de seguridad en la infraestructura de una empresa. Los juegos de guerra también se utilizan para probar y entrenar al personal de seguridad.
El cambio climático es uno de los mayores desafíos que enfrenta el mundo. Un informe de las Naciones Unidas advirtió que las emisiones de gases de efecto invernadero debido a la actividad humana se encuentran en un nivel récord , “sin signos de desaceleración”. Muchas naciones están registrando fenómenos meteorológicos extremos, temperaturas medias más elevadas y aumento del nivel del mar. Mientras tanto, la primera ola de un número creciente de refugiados climáticos apunta a cómo un medio ambiente cambiante remodelará la vida humana.
En 2020 vimos cómo la tecnología se elevaba para asumir un nuevo papel humanitario: hacer que el lugar de trabajo fuera más seguro para los trabajadores humanos en la era de la pandemia. La tecnología, desde drones hasta robots autónomos, ha jugado un papel protagónico en el apoyo a empresas esenciales y a sus trabajadores durante la crisis de Covid-19, protegiendo su salud y seguridad físicas.
¿Están los robots realmente destinados a hacerse cargo de las cocinas de los restaurantes?
Hace algunos años, se hablaba mucho de las nuevas tecnologías y cómo el mundo cambiaría drásticamente alrededor del año 2020. Surgieron muchas predicciones curiosos acerca de cómo nuestras vidas se verían afectadas por todos los cambios venideros. El hecho es que ya vivimos una revolución tecnológica que hasta entonces sólo existía en las historias de ciencia ficción.
¿Cómo es hacer reclutamiento de personal en tiempos de home office? Aunque algunas industrias y sectores pausaron sus actividades por la pandemia, otros tuvieron que expandir sus equipos para acelerar su producción. ¿Quieres saber qué sectores están contratando?
Después de encuestar a más de 350 líderes de tecnología y negocios, el estudio encontró que conectar las experiencias de los empleados y los clientes es un camino claro hacia la personalización omnicanal y el éxito comercial general.
Tras la crisis financiera y la recesión que le siguió en 2008, la profesora de recursos humanos Claire Gubbins de la Dublin City University (DCU) realizó una investigación con un grupo de multinacionales de fabricación con sede en Irlanda que analizaban la gestión del conocimiento dentro de sus organizaciones. A primera vista, estas empresas se habían enfrentado bien a la recesión y continuaron operando con eficacia a pesar de la reducción de puestos de trabajo y la reestructuración.